绩效管理战略意义最重要的体现是（）

单项选择题下列关于绩效管理的内涵，理解不正确的是（）

A.绩效管理是双向的管理活动
B.绩效管理主要是对员工行为和结果的管理
C.绩效管理是周期性、持续性的活动
D.绩效管理是一次性的活动

多项选择题进行绩效评价的时机选择为（）

A.新员工入职满1年左右
B.每月月末
C.财政年度结束时
D.每年年末

多项选择题下列属于客户评价的缺点的是（）

A.参评人数的限制
B.参与度对评价信息的信度影响较大
C.与绩效目标的实现与改进直接相关
D.直接接触与体验工作行为与结果

多项选择题管理者在进行绩效辅导时应注意以下（）问题。

A.对员工信任
B.让辅导成为日常行为
C.给员工独立工作的机会
D.注重提高员工的能力

多项选择题下列属于对绩效实施与监控的消极理解的是（）

A.提供帮助
B.束缚手脚
C.旨在惩罚
D.监视、控制