下列属于需要规划的人力资源结构的有（）

多项选择题战略人力资源规划一般要坚持（）几项原则。

A.战略相关原则
B.适用可行原则
C.逐步优化原则
D.梯度结构原则
E.关键人才原则

多项选择题战略人力资源规划的执行主体有（）

A.高层决策者
B.人力资源部门专业人员
C.组织员工
D.人力资源需求者或使用者部门和机构
E.利益相关者群体

多项选择题战略人力资源规划的维度包括（）

A.规划的态度
B.规划与战略的相关性
C.规划的范围
D.规划的灵活性
E.规划的正规程度

单项选择题人力资源开发需求分析不包括（）

A.客户需求分析
B.组织需求分析
C.任务需求分析
D.员工需求分析

单项选择题（）是战略人力资源供给预测技术。

A.德尔菲法
B.马尔科夫分析法
C.关键绩效指标
D.工作研究法