案例分析题

某施工企业劳务人员规定如下：
1.坚守工作岗位，遵守交接班制度，不擅自离岗，不无故旷工，工作时间不做与工作无关的事情。
2.工人进入施工现场必须正确佩戴安全帽，上岗作业前必须先进行三级安全教育，经考试合格后方能上岗作业；凡变换工种的，必须进行新工种安全教育。
3.进场作业人员应具备有效的身份证、务工证、计划生育证，严禁使用无证盲流和童工。
4.工作场所噪声超过90分贝时，员工应该佩戴合格的耳塞进行工作。
5.在路边施工作业时必须穿戴公司的工作服。

下列该施工企业的规定中，错误的是（）。

单项选择题除了安全帽和安全带，（）也是安全防护用品用品。

A.视频监控
B.手电筒
C.工作服
D.擦汗毛巾

多项选择题可以通过（）来杜绝此类事件发生。

A.加强安全教育
B.加强文明教育
C.培养自身素质
D.加强技能教育
E.加强治安巡逻

单项选择题申请办理燃气燃烧器具安装、维修企业资质时，行政许可的主管部门是（）。

A.住房城乡建设部
B.该企业注册所在省级政府建设主管部门
C.该企业注册所在市级政府建设主管部门
D.该企业注册所在县级政府建设主管部门

单项选择题申请办理建筑工程施工总承包一级资质时，行政许可的主管部门是（）。

A.住房城乡建设部
B.该企业注册所在省级政府建设主管部门
C.该企业注册所在市级政府建设主管部门
D.该企业注册所在县级政府建设主管部门

多项选择题申请办理铁路工程施工总承包二级资质时，涉及资料审查的主管部门有（）。

A.住房城乡建设部
B.交通运输部
C.该企业注册所在省级政府建设主管部门
D.该企业注册所在市级政府建设主管部门
E.该企业注册所在县级政府建设主管部门

单项选择题该公司与张某签订的合同属于（）。

A.有效合同
B.无效合同
C.部分有效合同
D.部分无效合同

单项选择题解决劳动争议需要遵守的处理原则是（）。

A.及时、调解、审判
B.公正、及时、诉讼
C.合法、公正、调解
D.合法、公正、及时

多项选择题我国劳动合同纠纷处理的程序包括（）阶段。

A.纠纷
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
E.判决

单项选择题若该公司该公司对仲裁裁决不服，是否可以依法起诉？（）

A.可以
B.不可以

单项选择题下面属于有效合同的是（）。

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订的合同
B.劳动者在未完全了解清楚便签约的合同
C.用人单位免除自己法定责任、派出劳动者权利的
D.违反法律、行政法规强制性规定的