服务创新过程的首要步骤是（）。

单项选择题以下关于企业文化与服务创新关系的论述，错误的是（）。

A、当前企业主要依赖高科技进行服务创新，企业文化对服务创新的重要性逐渐弱化。
B、以客户满意为导向的企业文化能化解企业服务创新中产生的冲突。
C、企业文化的激励功能能激发员工创造性的进行服务创新
D、企业文化的凝聚功能能促进服务创新的进行

单项选择题“人比规则更重”这一服务创新途径，错误的是（）。

A、服务人员的素质很大程度决定了客户对服务品质的评价
B、在服务过稈中，不允许员工挑战现有的规则
C、耍不断提高服务人员的素质
D、在服务过程中，要以客户的满意为标准

单项选择题一线服务人员的能力欠缺，无法胜任按服务质量规范提供服务会导致（）。

A、服务质量管理层认识差距
B、服务外部沟通差距
C、服务质量规范差距
D、服务传送的差距

单项选择题在企业中，（）更了解客户需求，更懂得如何为客户提供满意的服务。

A、—线服务人员
B、客户服务管理人员
C、客户管理专家
D、客户服务流程设计人员

单项选择题以下关于企业客户服务流程的论述，错误的是（）。

A、服务流程是指企业在每个服务步骤上为客户提供的一系列服务的总和。
B、—个企业通常包括一个服务流程
C、服务流程包括起始、中间、终点三个阶段
D、服务流程能帮助企业提高生产率，降低成本

单项选择题在常见的客户调研方式中，（）可以通过组建客户意见委员会的方式进行。

A、面谈
B、发放调查问卷
C、设立咨询顾问
D、进行电话咨询

单项选择题服务创新的基本出发点是（）。

A、设计或调整企业的服务质量
B、设计、描绘服务的流程
C、找出客户的期望
D、分析竞争对手的状况

单项选择题下列不属于激励要把握最佳时机的内容的是（）。

A、需在目标任务下达前激励时，要提前激励
B、员工遇到困难，有迫切需求时，要给予关怀
C、对造成巨大损失的予以重罚
D、员工遇到困难，有迫切需求时，要及时激励

单项选择题下列不属于奖励公平准确、奖惩分明的是（）。

A、克服有亲有疏的人情风
B、在提薪、晋级、评奖、评优等涉及员工切身利益的热点问题上务求做到公平
C、健全、完善绩效考核制度，做到考核尺度相宜、公平合理
D、通过各种有效的激励技巧，达到以小博大的激励效果

单项选择题对于低热情、高能力的人才，下列说法不正确的是（）。

A、不断鼓励、不断鞭策
B、必要时在报酬上适当刺激
C、与他们及时沟通
D、进行系统、有效的培训