岗位评价在薪酬管理体系中的作用不包括（）。

单项选择题岗位评价的作用不包括（）。

A.确定工作等级的手段
B.明确薪酬分配的基础
C.为员工指明职业发展和晋升的路径
D.得出该岗位员工的工作业绩得分

单项选择题战略性的工作设计的第一个步骤是（）。

A.识别工作设计的必要性
B.选择合适的干预方式
C.工作系统及其环境的诊断
D.工作设计的成本/收益分析

单项选择题岗位体系设置问题诊断的原则是客观真实性原则和（）。

A.弹性原则
B.反馈原则
C.动态适应原则
D.整体性原则

单项选择题组织通过职位管理使优秀员工得以晋升，从而提高员工对组织的忠诚度及积极性，这体现了岗位体系再设计的（）。

A.战略导向原则
B.激励作用原则
C.整分合原则
D.专业化原则

单项选择题业务流程再造的方法不包括（）。

A.消除
B.简化
C.整合
D.归纳