A.企业的战略目标B.关键成功因素C.实现战略的计划D.核心的竞争能力E.实现战略的措施制定企业薪酬管理制度应……

多项选择题在福利方面，国家和地方的政策法规，主要包括（）。

A.最长工作时间
B.超时的工资支付
C.经济补偿金
D.企业代缴的各类医疗、工伤、生育、养老保险
E.企业代缴的死亡、失业保险

多项选择题集体协商、订立集体合同不能为追求自己的利益而损害他人的，即要均衡（）各自的利益。

A.政府
B.所有者
C.协会
D.经营者
E.劳动者

多项选择题集体合同内容中的过渡性规定，包括（）。

A.集体合同条款的解释
B.集体合同条款的变更
C.集体合同的监督
D.集体合同的检查
E.集体合同的争议处理、违约责任

单项选择题（）是经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体。

A.一级劳动力市场
B.二级劳动力市场
C.三级劳动力市场
D.四级劳动力市场

单项选择题对员工而言，绩效管理不具有的功能是（）

A.沟通
B.激励
C.促进
D.竞争