个人（）申报岗位补贴

多项选择题用人单位有下列情形之一的（），劳动者可以解除劳动合同

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

多项选择题以下情形，属于《工伤保险条例》规定的因私不享受工伤保险待遇的情形有（）

A.在工作时间、工作区域内从事与本人履行职责无关的活动负伤
B.因参加单位组织的旅游、娱乐活动负伤
C.受单位领导指派从事私人活动负伤
D.在下班途中遭受非本人负主要责任的交通事故受伤

多项选择题工伤保险关系无效的有（）

A.员工用假身份证参保
B.员工用他人的身份证参保
C.退休人员参保
D.兼职人员双重参保

多项选择题基本养老保险待遇包括（）

A.基本养老金
B.丧葬费
C.一次性抚恤金
D.基本医疗保险费

单项选择题发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的（）

A.可以向调解组织申请调解
B.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
D.可以向劳动保障行政机关行政复议

多项选择题有（）情况之一的职工，不能享受失业保险待遇

A.按照国家或省级有关规定领取一次性自谋职工安置费的
B.职工本人自愿与单位解除劳动关系
C.被判刑监禁或劳动教养执行期间的
D.自动离职的

多项选择题省行政区域内的（）应参加失业保险

A.城镇企业事业单位及其职工
B.国家机关中事业编制人员、劳动合同制工人
C.民办非企业单位及其职工
D.社会团体及其职工

多项选择题劳动者义务（）

A.依双方约定办理交接手续，如不办理交接手续，则不予支付经济补偿金
B.依约实行竞业限制
C.保守用人单位的商业秘密
D.返还、归还因工作需要而使用、占用的用人单位财产、资料

多项选择题劳动法律关系的种类（）

A.按实现劳动过程的方式来划分
B.按劳动关系的具体形态来划分
C.按用人单位性质分类
D.按劳动关系规范程度划分

多项选择题劳动法保障劳动者劳动权的原则（）

A.偏重保护和优先保护
B.平等保护
C.全面保护
D.基本保护