要让受训者愿意接受培训并做出改变，就要让其意识到培训的必要，并适时鼓励，（）。

多项选择题针对国内企业培训工作现状，要提高培训工作的针对性和投资回报率，当务之急是建立“流程”，应该（）。

A.确定组织的资质模型
B.选择良好的培训时机
C.获得高层在财务上的支持
D.设定培训目标
E.营造学习氛围，做好充分的准备，确保培训的质量

多项选择题组织特征对于培训开发成果转化的作用体现在（）。

A.预测作用
B.通过组织的工作节奏影响培训成果转化
C.体现培训开发工作价值
D.是企业竞争力提升的关键环节
E.对受训者学习动机、转化动机产生显著影响

多项选择题培训转化氛围包含的因素有（）。

A.情境线索
B.企业文化
C.绩效管理
D.预测
E.结果

多项选择题培训工作的有效进行离不开培训相关方的积极性，包括（）。

A.培训对象
B.培训对象所在部门领导者
C.培训人员
D.人力资源管理部门
E.组织高层领导

单项选择题按照职业个性匹配理论，（）不是特殊能力。

A.计算能力
B.动作协调能力
C.空间判断能力
D.思维能力