A.给岗位人员核定工作的标准量B.餐饮管理的基础工作C.编制定员的依据D.核定人员的工作
单项选择题下列()不属于餐饮人力资源管理的意义。
A.能够提高职工的积极性B.最大限度地发挥每个员工的作用C.减少人力成本D.减少原料成本
单项选择题作为员工管理的核心部分,激励的作用就是(),并在实际工作中巧妙地把员工的个人需求与组织目标结合起来。
A.考虑工作的需求B.考虑管理的需求C.考虑餐厅的需求D.考虑人的需求
单项选择题()根据国家关于劳动工资的方针、政策,结合该饭店餐饮工作的实际情况,确定各部门的劳动定额和员工的工作量。
A.定额定员B.组织机构C.员工招聘D.员工培训
单项选择题饭店一般采用()甚至更少的职级。
A.八级B.七级C.六级D.四级
单项选择题大型高星级饭店管理在组织机构设置时,()。
A.尽量增加管理层级B.尽量减少管理层级C.尽量取消管理层级D.尽量改善管理层级