A.避免提出引导性问题 B.了解应聘者真实的求职动机 C.避免提问一些矛盾的问题 D.面试提问直截了当、语言精练 E.利用非语言行为了解应聘者
多项选择题用人单位聘用外国人除了要满足聘用单位的具体标准外,还必须满足的条件是()
A.无犯罪纪律 B.有确定的聘用单位 C.具有岗位所需专业技能 D.年满18周岁,身体健康 E.持有有效护照
多项选择题培训奖惩制度包括()等内容。
A.奖惩标准 B.奖惩的执行方式和方法 C.奖惩对象说明 D.制度的执行组织和程序 E.制度制定的目的
多项选择题收集员工发展信息的途径有()。
A.同事评价 B.直接领导评价 C.客户评价 D.员工业绩考核 E.员工自我评价
多项选择题不同评价者对同一个认得评价结果基本相同,表明此项考评方法的()较高。
A.稳定性 B.效度 C.可靠性 D.信度 E.准确性
多项选择题从绩效的多维性看,一名销售人员的绩效应从()等方面考评。
A.生产量 B.客户投诉率 C.销售量 D.原材料消耗率 E.销售费用