A.要素有用原理B.弹性冗余原理C.互补增值原理D.效率优先管理E.动态适应原理在招聘过程中，应灵活应用人员配……

多项选择题为了提高面试的有效性，面试中应做到（）

A.避免提出引导性问题
B.了解应聘者真实的求职动机
C.避免提问一些矛盾的问题
D.面试提问直截了当、语言精练
E.利用非语言行为了解应聘者

多项选择题用人单位聘用外国人除了要满足聘用单位的具体标准外，还必须满足的条件是（）

A.无犯罪纪律
B.有确定的聘用单位
C.具有岗位所需专业技能
D.年满18周岁，身体健康
E.持有有效护照

多项选择题培训奖惩制度包括（）等内容。

A.奖惩标准
B.奖惩的执行方式和方法
C.奖惩对象说明
D.制度的执行组织和程序
E.制度制定的目的

多项选择题收集员工发展信息的途径有（）。

A.同事评价
B.直接领导评价
C.客户评价
D.员工业绩考核
E.员工自我评价

多项选择题不同评价者对同一个认得评价结果基本相同，表明此项考评方法的（）较高。

A.稳定性
B.效度
C.可靠性
D.信度
E.准确性