A.高层次人才B.高新技术人才C.企业高层经营管理人才D.高级金融保险人才
多项选择题对于部门主管以上人员的考核,考核方面包括()
A.获得几门授课B.上课时间C.听课时间D.培训积分
多项选择题在面试的()阶段要尽量采用开放式问话方式进行提问。
A.关系建立B.导入C.核心D.确认
多项选择题申请表内容通常包括()
A.个人基本资料B.能力资格C.培训经历D.教育背景
多项选择题企业与招聘网站合作需要考察的因素包括()
A.是否拥有良好的信誉B.是否拥有强大的功能C.是否拥有优质的服务D.是否拥有网络招聘扩展服务
多项选择题外部举荐一般采用的是()
A.社区推荐B.熟人推荐C.中介推荐D.自我推荐
多项选择题职位公告法主要通过在()发布工作岗位空缺的招聘信息。
A.企业墙报B.内部报刊C.内部广播D.公司网站
多项选择题衡量招聘成本的指标包括()
A.总成本效益B.招募成本效益C.选拔成本效益D.人员录用效益
多项选择题有效的入职培训内容是()
A.企业文化与理念B.发展目标与愿景C.企业规章制度D.工作职责
多项选择题广义的“履历”包括()
A.一般背景情况B.学习培训经历C.工作任职经历D.社会交往情况
多项选择题在公文处理中,常见的考评维度有()
A.企业领导能力B.计划安排能力C.书面表达能力D.个人自信心