下列用人单位可以解除劳动合同且不需给予经济补偿的情形包括（）。

单项选择题《中华人民共和国劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为（）。

A.不低于工资100%的工资报酬
B.不低于工资150%的工资报酬
C.不低于工资200%的工资报酬
D.不低于工资300%的工资报酬

多项选择题劳动争议纠纷解决的途径有（）。

A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼

多项选择题劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形（）。

A.法定休假日
B.婚丧假期间
C.依法参加社会活动的
D.产假

多项选择题用人单位解除劳动合同时，工会享有的权利是（）。

A.提出意见权
B.要求重新处理权
C.支持起诉权
D.处分权

多项选择题劳动合同终止的的条件是（）。

A.当事人约定的终止条件出现
B.经当事人协商达成一致
C.劳动合同期限届满
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行

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