A.不低于工资100%的工资报酬 B.不低于工资150%的工资报酬 C.不低于工资200%的工资报酬 D.不低于工资300%的工资报酬
多项选择题劳动争议纠纷解决的途径有()。
A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼
多项选择题劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形()。
A.法定休假日 B.婚丧假期间 C.依法参加社会活动的 D.产假
多项选择题用人单位解除劳动合同时,工会享有的权利是()。
A.提出意见权 B.要求重新处理权 C.支持起诉权 D.处分权
多项选择题劳动合同终止的的条件是()。
A.当事人约定的终止条件出现 B.经当事人协商达成一致 C.劳动合同期限届满 D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行
问答题该份劳动合同的内容是否符合法律规定?为什么?
问答题该合同的签订程序是否有违反法律情况?为什么?
问答题该煤矿招收工人中是否有违反法律行为?为什么?
问答题甲某如被解雇,工会可从哪些方面帮助甲某维护其合法权益?
问答题甲某如被解雇,可采取什么方法维护自己的合法权益?
问答题如果饭店欲以此理由解雇甲某,是否符合法律规定?为什么?
问答题饭店硬行安排甲某去餐饮部工作的做法是否正确?为什么?
问答题甲某与饭店签订的合同有什么错误?请指出。
名词解释什么是劳务派遣; 劳务派遣名词解释定义是什么?
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