A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序B.在劳动仲裁前必须先行调解C.劳动争议仲裁的裁决是终局的D.在当事人提起……

多项选择题下列用人单位可以解除劳动合同且不需给予经济补偿的情形包括（）。

A.劳动合同因合同双方协商一致而解除
B.劳动合同因双方约定的终止条件出现
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任原工作的
D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员

单项选择题《中华人民共和国劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为（）。

A.不低于工资100%的工资报酬
B.不低于工资150%的工资报酬
C.不低于工资200%的工资报酬
D.不低于工资300%的工资报酬

多项选择题劳动争议纠纷解决的途径有（）。

A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼

多项选择题劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形（）。

A.法定休假日
B.婚丧假期间
C.依法参加社会活动的
D.产假

多项选择题用人单位解除劳动合同时，工会享有的权利是（）。

A.提出意见权
B.要求重新处理权
C.支持起诉权
D.处分权