在经济学中第一个用“工资”这个概念的经济学家是（）

单项选择题薪酬管理的基本板块分为（）

A.固定薪酬、变动薪酬和激励收入
B.基本工资、奖金和绩效加薪
C.固定薪酬、货币收入和非货币收入
D.基本工资、奖金和福利

多项选择题以下属于人力资源传统模型的是（）

A.基于业务和工作量的HRP模型
B.基于机制与能力的HRP整合模式
C.基于流程的HRP模型
D.基于供需平衡的HRP模型
E.侧重能力建设的HRP模式

名词解释什么是替换单法; 替换单法名词解释定义是什么?

多项选择题人力资源规划的定性预测方法有（）

A.德尔菲法
B.替换单法
C.回归分析法
D.经理判断法
E.趋势外推预测法

单项选择题下列不属于人力资源能力规划的方法是（）

A.标杆分析法
B.核心能力认定法
C.核心能力需求分析法
D.核心能力供给分析法