A.8B.9C.10
单项选择题关于工作地的正确表述是:()
A.劳动者进行劳动的空间位置B.工作的场地面积C.工人使用劳动工具对劳动对象进行加工的场地
单项选择题企业职工因工死亡,应按该省上年度(),作为丧葬补助费。
A.3个月月平均工资B.4个月月平均工资C.6个月月平均工资
多项选择题薪酬分配机制与哪些挂钩?()
A.岗位价值B.业绩贡献C.个人能力D.人才发展E.工作年限
多项选择题薪酬组成包括哪些?()
A.非物质报酬B.固定薪酬C.短期激励D.战略激励E.福利
多项选择题以下关于大区和基地人力资源部门主要职责描述正确的是?()
A.是薪酬管理的执行部门B.制定符合该单位薪酬办法及实施细则C.参照相关管理办法和实施细则制定合理的薪酬分配和管理方案D.是薪酬机制的管理部门E.负责该单位日常薪酬管理工作
多项选择题薪酬差异策略由哪些因素确定?()
A.薪酬等级B.薪酬级差C.薪酬幅宽D.薪酬外部竞争性E.薪酬固浮比例
多项选择题以下关于薪酬基准表描述正确的是?()
A.根据薪酬策略动态管理B.由控股统一设计C.各大区可结合外部市场薪酬、人才供给、工资总额承担能力等情况,在控股薪酬基准框架范围内制定适用于其区域的薪酬基准操作指引D.各大区可自行制定薪酬基准表
多项选择题薪酬等级主要由哪些因素确定?()
A.岗位价值B.职务职级C.工作经验D.外部市场薪酬水平E.职等
多项选择题员工出现哪些情形,经单位负责人审批同意可不上调薪酬?()
A.违反公司规章管理制度B.违纪C.工作出现重大失误D.迟到早退2次
多项选择题当发生以下哪种情形时,单位可依法下调员工薪酬?()
A.严重违反公司各项规章制度B.公司因整体业绩下滑,无法承担当前成本,并经法定程序的C.停职、降职或待岗的D.员工不能胜任现岗位工作或工作能力无法满足现职级(等)任职要求,经过培训仍无法胜任的E.员工因违纪、工作出现重大失误等根据相关制度规定受处分的