A.严重违反公司各项规章制度B.公司因整体业绩下滑,无法承担当前成本,并经法定程序的C.停职、降职或待岗的D.员工不能胜任现岗位工作或工作能力无法满足现职级(等)任职要求,经过培训仍无法胜任的E.员工因违纪、工作出现重大失误等根据相关制度规定受处分的
多项选择题当发生以下哪种情形时,需要和员工进行沟通和宣贯?()
A.薪酬水平调整B.薪酬政策变化C.奖金发放时D.薪酬结构调整E.薪酬发放时间调整
多项选择题当薪酬政策发生变化,以下哪些人群为必须宣贯的对象?()
A.保安B.部门经理C.管理团队D.巡检工E.劳务工
多项选择题以下哪些群体需要履行薪酬保密?()
A.培训岗B.薪酬岗C.部分负责人D.员工E.行政岗
多项选择题薪酬管理相关人员泄露薪酬基准、员工薪酬数据等情况属于严重违反公司制度,公司有权()
A.降职级B.降职等C.解除劳动合同D.调离现岗位
多项选择题薪酬总额管理的步骤包括哪些?()
A.预算编制B.总额分析C.总额分配D.总额管理E.总额决算