员工参与管理是依据企业管理过程中的“机会均等”原则和（）

单项选择题在卢梭提出的心理契约四种类型模式中，一种短期的、任务不明确的雇佣关系的心理契约模式属于（）

A.交易型
B.平衡型
C.变动型
D.关系型

单项选择题比较适合企业的经济性裁员的方法是（）

A.自愿离职法
B.提前退休法
C.绩效淘汰法
D.弹性裁员法

单项选择题根据人力资源管理规则，提出对部门经理进行降职处理申请的是（）

A.副总经理
B.办公室
C.人力资源管理部门
D.工会

单项选择题诱发压力的第三种社会因素是（）

A.新观念不断涌现
B.生活水平的提高
C.技术的高速发展
D.竞争愈益激烈

单项选择题在企业内部设置专门的部门，由有管理、心理咨询、社工等专业背景的人员作为专职人员，来对本 企业员工实施员工援助计划。这种设计模式称为（）

A.整合模式
B.联合模式
C.专业模式
D.内置模式