根据人力资源管理规则，提出对部门经理进行降职处理申请的是（）

单项选择题诱发压力的第三种社会因素是（）

A.新观念不断涌现
B.生活水平的提高
C.技术的高速发展
D.竞争愈益激烈

单项选择题在企业内部设置专门的部门，由有管理、心理咨询、社工等专业背景的人员作为专职人员，来对本 企业员工实施员工援助计划。这种设计模式称为（）

A.整合模式
B.联合模式
C.专业模式
D.内置模式

单项选择题有权检查和审查认证用人单位的基本情况，及时制止和责令用人单位纠正其违法、违规行为，并对其违法、违规行为进行处罚的部门是（）

A.司法行政部门
B.公安行政部门
C.劳动行政部门
D.监察行政部门

单项选择题超过个体适应能力达到极限时，对组织和员工都有危害的压力状况称为（）

A.匮乏压力
B.适度压力
C.过度压力
D.潜在压力

单项选择题工作压力和工作绩效的关系可用耶基斯一多德森法则来表示,其曲线形状是（）

A.倒U型
B.正U型
C.水平型
D.垂直型