（）是考查和评价个人、团队或组织从事一种活动所获取的成绩和效果的过程。

多项选择题战略人力资源规划的内容可以分为（）几部分。

A.招聘
B.数量
C.结构
D.激励
E.质量

多项选择题下列属于需要规划的人力资源结构的有（）

A.工种结构
B.学历结构
C.工龄结构
D.部门结构
E.性别结构

多项选择题战略人力资源规划一般要坚持（）几项原则。

A.战略相关原则
B.适用可行原则
C.逐步优化原则
D.梯度结构原则
E.关键人才原则

多项选择题战略人力资源规划的执行主体有（）

A.高层决策者
B.人力资源部门专业人员
C.组织员工
D.人力资源需求者或使用者部门和机构
E.利益相关者群体

多项选择题战略人力资源规划的维度包括（）

A.规划的态度
B.规划与战略的相关性
C.规划的范围
D.规划的灵活性
E.规划的正规程度