A.按需分配B.按劳分配C.商品价格分配D.由领导统筹分配
单项选择题公共部门人员的综合素质是指()。
A.知识素质B.能力素质C.心理素质D.除以上素质的其他素质要求及组合
单项选择题与私人部门相比,公共部门的绩效不具有()的特征。
A.复杂性B.特殊性C.较容易构建绩效评价机制D.较难构建绩效评价机制
多项选择题公共部门人力资源供给预测的主要方法有()等。
A.人员接续计划法B.人员替代法C.转换矩阵法D.技能清单法
多项选择题对每一层次的职位而言,人员流出包括()等。
A.退休和辞退B.平行职位调出C.向上级职位晋升D.向下级职位降职
多项选择题公共部门人员录用是一项计划性、程序性较强的工作,通常要经过()等步骤。
A.正式录用B.录用决策C.报批D.试用安置