企业文化与思想政治工作的不同，主要体现在（）

多项选择题责任文化内涵的正确理解是（）

A.责任意识是职业人精神的体现，要求我们对事业负责，对企业的发展负责
B.责任需要能力来支撑的
C.关键是要有责任意识和责任能力
D.责任意识和责任能力离开责任行为是无法实现的

多项选择题为什么说责任文化是对交行优秀文化基因的继承（）

A.史上，交通银行发行货币，代理国库，投资和支持实业，为发展中国近代工业做出了巨大贡献
B.20世纪80年代，为了探索中国金融改革之路，国务院决定重新组建交通银行，交行成为银行改革的领头羊
C.交行优秀文化的基因就是责任文化
D.交行发展的每一个历史阶段，都肩负着国家的使命，尤其是重新组建以来，交行体现出的敢于改革、勇于创新、诚信重义、稳健经营的责任意识，奋发有为、克难奋进的精神，是交行企业文化的优秀基因

多项选择题“提供更优金融方案持续创造共同价值”，是交通银行作为企业公民的崇高使命，也是交行人的终极责任。它意味着（）

A.建立完善的投资者关系管理机制，准确充分地披露信息，维护股东持续长远的利益，实现股东价值最大化，是我们应尽的职责
B.通银行价值创造的源泉
C.户提供省时、省力、省心、增值的金融服务，只有为客户提供更优的金融解决方案，才能赢得客户的信任，培育客户的忠诚
D.是金融服务的承载者和服务价值的创造者。交通银行坚持以人为本，为员工创建良好的个人发展环境，使员工伴随着交行的成长而成长
E.会是交通银行赖以生存和发展的土壤，必须树立"企业公民"意识，坚持依法合规经营，积极承担社会责任，实现企业与社会的共同繁荣

单项选择题责任文化建设的基本原则不包括（）

A.继承与创新原则
B.知行合一原则
C.求同存异原则
D.统一规范原则

单项选择题交行企业文化建设不断发展的动因不包括（）

A.是内因和外因共同起作用的结果
B.竞争态势的逼迫
C.管理要求的觉醒
D.原企业文化的落后

单项选择题交通银行的企业使命是（）

A.责任立业创新超越
B.建设价值卓越的一流国际金融集团
C.诚信永恒稳健致远
D.提供更优金融方案，持续创造共同价值

单项选择题交行责任文化理念体系的内容不包括（）

A.提供更优金融方案持续创造共同价值
B.建设价值卓越的一流国际金融集团
C.艰苦创业争创一流
D.责任立业创新超越

单项选择题下列理解制度管理与文化管理的关系中，错误的是（）

A.当制度的内涵被员工心理接受，并自觉遵守时，制度就变成了一种文
B.制度和文化是相互依存、相互影响和相互推动的
C.在企业文化建设中，既要扎扎实实地搞好基础建设管理，强化制度、强化规范，又要不失时机地加强企业文化建设，提升管理的层次和品位
D.完善的制度可以代替文化的作用，而卓越的文化管理也可以代替制度管理

单项选择题对“责任立业创新超越”的错误理解是（）

A.每位交行人都要以自觉履行职责为己任。要常存"责任在我"之心，以用心负责的精神做好每一件事情
B.作为企业，交行只需要承担服务好客户的责任即可
C.创新是交行事业发展的灵魂，是核心竞争力的基本要素
D.交通银行把创新作为不可推卸的历史责任，坚持以科技创新为发展动力，以观念创新创造机遇，以机制创新激发活力，以管理创新提高效率，以产品创新增加效益，并通过不断创新实现超越历史、超越传统、超越对手、超越自我

单项选择题交通银行事业发展的灵魂是（）

A.制度
B.责任
C.组织
D.创新