A.“领导人的文化”就是企业文化的全部B.企业文化首先是由企业的领导人所倡导的，领导者的价值观、追求、素质、能……

多项选择题企业文化与思想政治工作的不同，主要体现在（）

A.学科定位不同
B.研究与推进方式不同
C.文化地位不同
D.自身特点不同

多项选择题责任文化内涵的正确理解是（）

A.责任意识是职业人精神的体现，要求我们对事业负责，对企业的发展负责
B.责任需要能力来支撑的
C.关键是要有责任意识和责任能力
D.责任意识和责任能力离开责任行为是无法实现的

多项选择题为什么说责任文化是对交行优秀文化基因的继承（）

A.史上，交通银行发行货币，代理国库，投资和支持实业，为发展中国近代工业做出了巨大贡献
B.20世纪80年代，为了探索中国金融改革之路，国务院决定重新组建交通银行，交行成为银行改革的领头羊
C.交行优秀文化的基因就是责任文化
D.交行发展的每一个历史阶段，都肩负着国家的使命，尤其是重新组建以来，交行体现出的敢于改革、勇于创新、诚信重义、稳健经营的责任意识，奋发有为、克难奋进的精神，是交行企业文化的优秀基因

多项选择题“提供更优金融方案持续创造共同价值”，是交通银行作为企业公民的崇高使命，也是交行人的终极责任。它意味着（）

A.建立完善的投资者关系管理机制，准确充分地披露信息，维护股东持续长远的利益，实现股东价值最大化，是我们应尽的职责
B.通银行价值创造的源泉
C.户提供省时、省力、省心、增值的金融服务，只有为客户提供更优的金融解决方案，才能赢得客户的信任，培育客户的忠诚
D.是金融服务的承载者和服务价值的创造者。交通银行坚持以人为本，为员工创建良好的个人发展环境，使员工伴随着交行的成长而成长
E.会是交通银行赖以生存和发展的土壤，必须树立"企业公民"意识，坚持依法合规经营，积极承担社会责任，实现企业与社会的共同繁荣

单项选择题责任文化建设的基本原则不包括（）

A.继承与创新原则
B.知行合一原则
C.求同存异原则
D.统一规范原则