岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（）

单项选择题对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进行系统研究的过程称为（）

A.岗位设计
B.工作说明书
C.岗位规划
D.工作岗位分析

单项选择题人力资源规划又称为人力资源管理活动的（）

A.纽带
B.前提
C.核心
D.基础

单项选择题狭义的人力资源规划的实质是（）

A.企业人力资源永久开发规划
B.企业组织变革与组织发展规划
C.企业人力资源制度改革规划
D.企业各类人员需求补充规划

单项选择题（）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。

A.制度规划
B.组织规划
C.费用规划
D.战略规划

单项选择题1-5年的人力资源规划称为（）

A.长期规划
B.中期规划
C.短期规划
D.组织规划