假设性提问主要用于考查（）

多项选择题按测评结果划分，人员测评可分为（）

A.分数测评
B.评谙测评
C.等级测评
D.符号测评
E.定性测评

多项选择题选拔性测评操作与运用的基本原则有（）

A.公平性
B.公正性
C.差异性
D.准确性
E.可比性

多项选择题开发性测评的特点有（）

A.勘探性特点
B.配合性特点
C.促进性特点
D.效益性特点
E.诊断性特点

多项选择题标准化的能力倾向测试具有（）

A.诊断功能
B.预测功能
C.评定功能
D.选拨功能
E.勘探功能

单项选择题不属于狭义的测评量表指标的选项是（）

A.测评指标体系
B.测评标准体系
C.测评目标指向
D.测评指标权重

单项选择题归属于按照测评主体划分的测评类别是（）

A.认知测评
B.智力测评
C.个人测评
D.能力测评

单项选择题在陆氏厂长经理指标模式中的直觉思维能力属于（）

A.素质结构
B.智力结构
C.能力结构
D.绩效结构

单项选择题在卡氏16种人格因素中兴奋因素项目的低分者的特征是（）

A.严肃审慎
B.轻松兴奋
C.现实坦白
D.信赖随和

单项选择题分析一组测评数据集中趋势的最常用指标是算术平均数和（）

A.中位数
B.标准差
C.方差
D.相关系数

单项选择题以下哪一项不属于具体的测试方法（）

A.行政职业能力测试
B.评价中心法
C.奥康纳测验
D.珀杜插板