人力资源市场上的歧视主要包括（）。

多项选择题绩效考评表格的内容包括（）。

A.绩效考评表标识
B.备注说明
C.绩效考评周期
D.员工基本信息
E.员工的意见陈述

多项选择题绩效管理员工层面的功能包括（）。

A.激励功能
B.沟通功能
C.规范功能
D.发展功能
E.控制功能

多项选择题根据津贴的实施目的不同，津贴可以分为（）。

A.地域性津贴
B.生活性津贴
C.劳动性津贴
D.博士津贴
E.家属津贴

多项选择题以下属于对员工个人的工作效果进行绩效考评的指标的是（）。

A.产品产量
B.原材料消耗率
C.技能
D.出勤率
E.废品率

多项选择题企业培训计划不是单一的，而是多层次、多方面的。从培训计划的横向结构来看，可以分为（）。

A.长期培训计划
B.整体培训发展计划
C.培训管理计划
D.部门培训计划
E.中期培训计划

多项选择题运用机械策略进行总分计算时，其计分方法包括（）。

A.简单相加法
B.连乘积法
C.加权平均法
D.加权法
E.平均法

多项选择题培训计划设计的要求包括（）。

A.有效性
B.标准化
C.系统性
D.普遍性
E.针对性

单项选择题企业组织信息的特点不包括（）。

A.社会性
B.连续性
C.规则性
D.替代性

单项选择题对于绩效的内涵，概括起来主要有三种典型的观点，其中不包括（）。

A.结果观
B.过程观
C.行为观
D.综合观

单项选择题下列关于案例分析法的说法错误的是（）。

A.主体是培训者
B.本质上是一种归纳式学习方法
C.是一种较为高级的培训方法
D.可以让学生掌握解决问题的一些基本方法和程序