A.绩效考评表标识B.备注说明C.绩效考评周期D.员工基本信息E.员工的意见陈述
多项选择题绩效管理员工层面的功能包括()。
A.激励功能B.沟通功能C.规范功能D.发展功能E.控制功能
多项选择题根据津贴的实施目的不同,津贴可以分为()。
A.地域性津贴B.生活性津贴C.劳动性津贴D.博士津贴E.家属津贴
多项选择题以下属于对员工个人的工作效果进行绩效考评的指标的是()。
A.产品产量B.原材料消耗率C.技能D.出勤率E.废品率
多项选择题企业培训计划不是单一的,而是多层次、多方面的。从培训计划的横向结构来看,可以分为()。
A.长期培训计划B.整体培训发展计划C.培训管理计划D.部门培训计划E.中期培训计划
多项选择题运用机械策略进行总分计算时,其计分方法包括()。
A.简单相加法B.连乘积法C.加权平均法D.加权法E.平均法
多项选择题培训计划设计的要求包括()。
A.有效性B.标准化C.系统性D.普遍性E.针对性
单项选择题企业组织信息的特点不包括()。
A.社会性B.连续性C.规则性D.替代性
单项选择题对于绩效的内涵,概括起来主要有三种典型的观点,其中不包括()。
A.结果观B.过程观C.行为观D.综合观
单项选择题下列关于案例分析法的说法错误的是()。
A.主体是培训者B.本质上是一种归纳式学习方法C.是一种较为高级的培训方法D.可以让学生掌握解决问题的一些基本方法和程序
单项选择题制订全面周详的()是完成培训目标,实现培训预期效益的关键。
A.员工培训计划B.培训需求分析C.系统结构设计D.培训效果评估
单项选择题以下不属于岗前培训的作用的是()。
A.新员工进入群体过程的需要B.满足新员工需要的专门信息C.降低文化冲击的影响D.避免企业基层人员过多地行使权力
单项选择题()是劳动定额工作的指导性文件。
A.劳动定额管理制度B.劳动人事制度C.组织绩效评估制度D.奖惩制度
单项选择题为确保研讨的顺利实施,指导教师应注意做好的工作不包括()。
A.明确讨论要求B.引导讨论过程C.创造讨论气氛D.控制讨论观点
单项选择题采集薪酬信息的方法不包括()。
A.入职分析B.网络调查C.标杆企业跟踪D.购买薪酬数据
单项选择题适合现场培训的具体内容不包括()。
A.企业文化B.理论概念C.思想品德D.管理实务