培训计划设计的要求包括（）。

单项选择题企业组织信息的特点不包括（）。

A.社会性
B.连续性
C.规则性
D.替代性

单项选择题对于绩效的内涵，概括起来主要有三种典型的观点，其中不包括（）。

A.结果观
B.过程观
C.行为观
D.综合观

单项选择题下列关于案例分析法的说法错误的是（）。

A.主体是培训者
B.本质上是一种归纳式学习方法
C.是一种较为高级的培训方法
D.可以让学生掌握解决问题的一些基本方法和程序

单项选择题制订全面周详的（）是完成培训目标，实现培训预期效益的关键。

A.员工培训计划
B.培训需求分析
C.系统结构设计
D.培训效果评估

单项选择题以下不属于岗前培训的作用的是（）。

A.新员工进入群体过程的需要
B.满足新员工需要的专门信息
C.降低文化冲击的影响
D.避免企业基层人员过多地行使权力

单项选择题（）是劳动定额工作的指导性文件。

A.劳动定额管理制度
B.劳动人事制度
C.组织绩效评估制度
D.奖惩制度

单项选择题为确保研讨的顺利实施，指导教师应注意做好的工作不包括（）。

A.明确讨论要求
B.引导讨论过程
C.创造讨论气氛
D.控制讨论观点

单项选择题采集薪酬信息的方法不包括（）。

A.入职分析
B.网络调查
C.标杆企业跟踪
D.购买薪酬数据

单项选择题适合现场培训的具体内容不包括（）。

A.企业文化
B.理论概念
C.思想品德
D.管理实务

单项选择题从横向分类看，薪酬制度又可以分为工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是（）。

A.工资制度
B.奖励制度
C.福利制度
D.津贴制度