A.成就需要B.权力需要C.亲和需要D.人际需要
单项选择题小明在一家企业从事数据分析工作,日常要做大量的数据处理。在工作中他严谨细致,每一次都高效率、高质量地完成被安排的工作,受到老板的赏识。但是小明很少参加公司的团建活动,不喜欢参与超越自己日常工作范围的、兼具创新性与发散性的策划工作,也很少对他人发号施令。根据霍兰德的职业个性理论,小明属于()特点的员工。
A.现实型B.社会型C.企业型D.传统型
单项选择题从人际接触的角度来看,以下哪种职业可能面临更高的工作倦怠()
A.脑科学研究者B.客服C.流水线操作员D.程序员
单项选择题以下哪种不属于组织采取事故预防的举措()
A.事故报告B.事故责任追究C.管理层的支持D.安全评比
单项选择题以下哪种人格特征的个体在工作中对压力敏感性更高()
A.低自我效能感B.高自我效能感C.高组织自尊D.低自制力
单项选择题某公司为抚养子女的员工提供了子女抚养福利机构或津贴,这一方式属于哪一种压力管理策略()
A.消除压力B.消除压力源C.控制压力后果D.改变压力知觉