某公司为抚养子女的员工提供了子女抚养福利机构或津贴，这一方式属于哪一种压力管理策略（）

单项选择题工作压力在某些环境中容易引起职业倦怠，典型的倦怠现象不包含以下哪种情况（）

A.情绪衰竭
B.职业效用高
C.个体的人格解体
D.个人成就感低

单项选择题以下不属于主要的工作压力源的是（）

A.人际关系
B.职业生涯发展
C.角色冲突
D.时间管理

单项选择题下列有关职业健康心理学的陈述不正确的是（）

A.目标是研究并消除压力对员工健康和安全的影响
B.包括研究如何建立员工的心理弹性
C.包括研究员工在工作场景中可能受到的身体伤害
D.探索可能的有关员工在工作场景中受到多因素有害影响的预防措施

单项选择题以下选项中不属于Jex和Beehr对压力的分类是（）

A.神经反应
B.心理反应
C.行为反应
D.生理反应

单项选择题以下与员工的工作负荷无关的是（）

A.焦虑
B.挫败
C.能力
D.工作不满

单项选择题下列不属于阻断性压力的是（）

A.繁文缛节
B.上司不支持
C.时间紧迫感
D.工作环境不安全

单项选择题工作压力管理可以从组织和员工两个角度出发，下列属于员工个人管理工作压力的方案的是（）①明确分工②身体锻炼③制定压力管理计划④放松训练⑤生物反馈⑥管理周围环境

A.②④⑤
B.①②③
C.①②⑥
D.②③⑥

单项选择题心理疏导要在三个层面上进行，不包含以下哪项（）

A.寻找诱发心理健康的内外诱因
B.确定心理健康引起的心理反应
C.探寻认知根源
D.优化员工的心理防卫机制

单项选择题工作超负荷带来的压力可能会引发工作倦怠，表现为精神不振、效率降低等症状，下列选项中不属于工作倦怠的维度是（）

A.去人格化
B.情感耗竭
C.社交疏离
D.个人成就感降低

单项选择题下列因素中对工作-家庭冲突有影响的是（）

A.工作类型
B.工作时长
C.工作条件
D.是否位于管理层