A.尊重B.安全C.社交D.生理
单项选择题梅奥教授带领他的团队提出的人际关系理论标志着西方人力资源管理进入()阶段。
A.人际关系运动阶段B.人事管理萌芽阶段C.科学管理阶段D.人力资源管理阶段
单项选择题传统人事管理把人当做一种工具,现代人力资源管理对人着重的是开发,这描述的是人事管理与人力资源管理哪方面的区别()。
A.管理内容不同B.管理重心不同C.管理的方法与原则不同D.管理观念不同
单项选择题老王与大多中国人的价值取向趋同,所以老王的价值取向属于()
A.自我实现B.支配取向C.物质崇拜D.社会取向
单项选择题老王面对挫折,内心虽然非常沮丧,但是在领导和下属面前却表现得充满“自信”,老王在认知层面上可能处于()的状态。
A.自我和谐B.认知失调C.自我否定D.自我认同
多项选择题按照威尔逊的理论,老王作为一名执行副总裁,想要成为一名“真正的领导”,在领导胜任力上,需要具备的特点包括()
A.寻求支持B.预测变化C.管理才能D.驱力水平