A.人际关系运动阶段B.人事管理萌芽阶段C.科学管理阶段D.人力资源管理阶段梅奥教授带领他的团队提出的人际关系……

单项选择题传统人事管理把人当做一种工具，现代人力资源管理对人着重的是开发，这描述的是人事管理与人力资源管理哪方面的区别（）。

A.管理内容不同
B.管理重心不同
C.管理的方法与原则不同
D.管理观念不同

判断题物质资源是财富形成的关键要素、是企业的首要资源。

单项选择题老王与大多中国人的价值取向趋同，所以老王的价值取向属于（）

A.自我实现
B.支配取向
C.物质崇拜
D.社会取向

单项选择题老王面对挫折，内心虽然非常沮丧，但是在领导和下属面前却表现得充满“自信”，老王在认知层面上可能处于（）的状态。

A.自我和谐
B.认知失调
C.自我否定
D.自我认同

多项选择题按照威尔逊的理论，老王作为一名执行副总裁，想要成为一名“真正的领导”，在领导胜任力上，需要具备的特点包括（）

A.寻求支持
B.预测变化
C.管理才能
D.驱力水平