传统人事管理把人当做一种工具，现代人力资源管理对人着重的是开发，这描述的是人事管理与人力资源管理哪方面的区别（）。

单项选择题老王与大多中国人的价值取向趋同，所以老王的价值取向属于（）

A.自我实现
B.支配取向
C.物质崇拜
D.社会取向

单项选择题老王面对挫折，内心虽然非常沮丧，但是在领导和下属面前却表现得充满“自信”，老王在认知层面上可能处于（）的状态。

A.自我和谐
B.认知失调
C.自我否定
D.自我认同

多项选择题按照威尔逊的理论，老王作为一名执行副总裁，想要成为一名“真正的领导”，在领导胜任力上，需要具备的特点包括（）

A.寻求支持
B.预测变化
C.管理才能
D.驱力水平

单项选择题按照相关人格理论，老王的人格类型更倾向于（）。

A.和悦性
B.外向性
C.情绪性
D.创造性

多项选择题下列选项中，属于法定用人单位的是（）

A.国有企业
B.县级人民政府
C.农村承包户
D.会计师事务所上
E.家庭