A.人力资源生成过程的时代性 B.人力资源开发过程的持续性 C.人力资源使用过程的时效性 D.人力资源的特殊资本性
单项选择题SWOT分析模型是()的核心理论。
A.计划 B.定位 C.企业家 D.设计
单项选择题提出“人力资源的微观经济分析理论”的是()。
A.舒尔茨 B.贝克尔 C.丹尼森 D.杜拉克
单项选择题当公职人员的行为违反义务规定并构成犯罪时,要承担()责任。
A.身份处分 B.行政处分 C.行政赔偿责任 D.刑事责任
单项选择题著名的“X理论”对“经济人”假设的基本观点进行了概括,这一理论是由()提出。
A.德鲁克 B.贝克尔 C.麦格雷戈 D.韦伯
单项选择题代表国家的行政机关与公务员的法律关系一经形成,行政机关对公务员的过错行为承担相应的法律责任。具体形式是()。
A.公务员为自己的过失直接承担责任 B.行政机关直接对公务员的过失承担责任 C.先由行政机关对公务员的过失承担责任,然后再追究公务员的责任 D.先由公务员为自己的过失承担责任,然后行政机关再给予追究
多项选择题我国现行的公职人员福利有()。
A.福利补贴、补助 B.探亲制度 C.休假制度 D.集体生活福利设施
多项选择题津贴的种类包括()。
A.岗位性津贴 B.地区性津贴 C.生活保障性津贴 D.职能津贴
多项选择题以下属于常见的个人激励是()。
A.计件制 B.管理激励计划 C.行为鼓励计划 D.推荐激励计划
多项选择题以下适合计时薪酬制的是()。
A.质量比数量更为重要的工作 B.不便以件数计算的工作 C.组织规模较小 D.工作周期较长,不便于计件的工作
多项选择题绩效评估模式的维度有()。
A.目标维度 B.过程维度 C.组织维度 D.顾客维度