绩效评价方法不包括？（）

多项选择题一份精心制作的申请表具有哪些功用（）

A.它提供了一份关于申请人愿意从事这份职务的记录
B.它为负责面试的人员提供了一份可用于面试的申请人小传
C.它对于被录用的求职者来说是一份基本的员工档案记录

多项选择题心理测验是对一组可观测的样本*行为进行系统地测量，以推论人的心理特征。常用的心理测验方法有（）

A.个性测验
B.成就测验
C.智力测验
D.性向测验

多项选择题属于劳动者应当履行的义务是（）

A.完成劳动任务
B.提高职业技能
C.遵守劳动纪律和职业道德

多项选择题人力资源供给小于需求，出现员工短缺，应采取的主要措施为（）

A.进行技能培训，提高员工劳动效率
B.外包
C.面向社会招聘所需人员
D.进行技术创新，提高员工劳动生产率

多项选择题培训需求分析要从以下层面进行（）

A.组织层面分析
B.工作岗位层面分析
C.个人层面分析