A.它提供了一份关于申请人愿意从事这份职务的记录 B.它为负责面试的人员提供了一份可用于面试的申请人小传 C.它对于被录用的求职者来说是一份基本的员工档案记录
多项选择题心理测验是对一组可观测的样本*行为进行系统地测量,以推论人的心理特征。常用的心理测验方法有()
A.个性测验 B.成就测验 C.智力测验 D.性向测验
多项选择题属于劳动者应当履行的义务是()
A.完成劳动任务 B.提高职业技能 C.遵守劳动纪律和职业道德
多项选择题人力资源供给小于需求,出现员工短缺,应采取的主要措施为()
A.进行技能培训,提高员工劳动效率 B.外包 C.面向社会招聘所需人员 D.进行技术创新,提高员工劳动生产率
多项选择题培训需求分析要从以下层面进行()
A.组织层面分析 B.工作岗位层面分析 C.个人层面分析
多项选择题劳动合同的解除包括()情况
A.员工严重失职、营私舞弊 B.劳动者不能胜任工作 C.被依法追究刑事责任 D.经济性裁员