人力资源规划的总目标有（）。

多项选择题与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理具有的优点是（）。

A、个人与权力相分离
B、是理性精神的合理化的体现
C、既有统一指挥又有分权与民主管理
D、适合现代大型企业组织管理
E、增强了企业的灵活性

多项选择题一般来说，企业人力资源管理费用包含的基本项目是（）。

A、工资项目
B、涉及到员工利益的社会保险费用及其他相关的资金项目
C、其他项目
D、员工住房基金
E、失业保险费

多项选择题具体设置岗位时，应考虑（）。

A、岗位数目
B、岗位的有效配合
C、岗位间的协调
D、岗位劳动环境与强度
E、能否保证组织目标的实际

多项选择题我们通常称之为官僚制的行政组织体系的特征是（）。

A、科层制
B、理想的行政组织体系
C、制度化管理
D、按部就班、脱离实际的管理体系
E、人性化管理

多项选择题部门结构的选择一般应考虑的因素包括（）。

A、企业规模的大小
B、各部门工作的性质
C、企业成员的素质状况
D、企业的技术状况
E、企业所属的行业性质