一般来说，企业人力资源管理费用包含的基本项目是（）。

多项选择题具体设置岗位时，应考虑（）。

A、岗位数目
B、岗位的有效配合
C、岗位间的协调
D、岗位劳动环境与强度
E、能否保证组织目标的实际

多项选择题我们通常称之为官僚制的行政组织体系的特征是（）。

A、科层制
B、理想的行政组织体系
C、制度化管理
D、按部就班、脱离实际的管理体系
E、人性化管理

多项选择题部门结构的选择一般应考虑的因素包括（）。

A、企业规模的大小
B、各部门工作的性质
C、企业成员的素质状况
D、企业的技术状况
E、企业所属的行业性质

多项选择题某公司关于决策应该放在哪个部门和层次时，产生了较大的分歧，那么，在考虑到决策应该放在哪个部门和层次时，应该考虑的因素包括（）。

A、决策在时间上及对各职能的影响
B、决策的有效性和连续性
C、决策者所具备的能力
D、决策的性质
E、领导者个人偏好

多项选择题为制定和改进组织结构设计方案提供可靠的依据，我们需要进行（）。

A、组织的结构现状与分析
B、组织决策分析
C、组织关系分析
D、非正式组织分析
E、战略环境分析

多项选择题工作分析方法的选择一般根据具体的目的和实际情况，有针对性选择一种或几种，那么，其主要的选择依据是（）。

A、根据目标进行选择
B、根据实际条件进行选择
C、根据员工的素质与管理者的能力与偏好进行选择
D、根据岗位的特点进行选择

多项选择题组织结构的设计原则有（）。

A、以工作任务为中心
B、以成果为中心
C、以关系为中心
D、以报酬为中心
E、以员工为中心

多项选择题劳动定额的作用可以概括为两个基本方面（）。

A、工时定额
B、产量定额
C、组织生产
D、组织分配
E、人员定额

多项选择题关于部门结构设计，正确的表述是（）。

A、部门结构设计最关键的是对部门结构的选择和规划
B、组织机构决定组织结构，组织结构是组织机构的外在表现
C、职能制组织结构模式的最大优点是具有明确性和高度稳定性
D、企业到了产品多样化阶段，组织结构一般要从集权制转向分权制
E、部门结构设计要按照企业员工的量来设计

多项选择题企业组织管理中各项制度的制定和形成，应满足的基本要求是（）。

A、从实际出发
B、建立在法律和道德规范基础上
C、合情合理
D、先进性
E、系统和配套