A.交流和表达技能(口头、书面和图解) B.团队工作和人际能力 C.组织管理和计划能力 D.思维能力和创造能力
多项选择题在职业描述过程中出了职业名称、职业定义、劳动者受教育程度要求、职业资格资质、职业人格特征外,还要包括()
A.职业能力特征 B.技术技能 C.职业环境 D.职业报酬
多项选择题职业生涯规划书撰写原则包括()
A.量体裁衣原则 B.可操作性原则 C.阶段性原则 D.发展性原则
多项选择题以下常用于开展职业决策的方法包括()
A.决策方格法 B.SWOT分析法 C.职业决策平衡单法 D.关键事件法
多项选择题进行岗位环境探索,主要要了解()
A.岗位描述 B.岗位晋升通路 C.背景下的岗位要求 D.个人与岗位的差距
多项选择题霍兰德职业兴趣理论认为()
A.最理想的职业选择是个体选择与其个性类型相一致的职业环境,即“人职协调” B.如果个体选择与其个性类型相近的职业环境,经过努力和调整也能适应。 C.最坏的职业选择是个人在与其个性类型相斥的职业环境里工作。 D.个性类型与职业类型的相关程度越高,个体的职业适应性越好;相关程度越低,个体的职业适应性就越差。