以下常用于开展职业决策的方法包括（）

多项选择题进行岗位环境探索，主要要了解（）

A.岗位描述
B.岗位晋升通路
C.背景下的岗位要求
D.个人与岗位的差距

多项选择题霍兰德职业兴趣理论认为（）

A.最理想的职业选择是个体选择与其个性类型相一致的职业环境，即“人职协调”
B.如果个体选择与其个性类型相近的职业环境，经过努力和调整也能适应。
C.最坏的职业选择是个人在与其个性类型相斥的职业环境里工作。
D.个性类型与职业类型的相关程度越高，个体的职业适应性越好；相关程度越低，个体的职业适应性就越差。

多项选择题内职业生涯目标包括（）

A.工作能力目标
B.工作成果目标
C.提高心理素质目标
D.观念目标

多项选择题外职业生涯目标包括（）。

A.职务目标
B.工作内容目标
C.经济目标
D.工作地点目标和工作环境目标

多项选择题一个好的职业规划目标除了是具体的，还应该（）

A.可以衡量的
B.是可以达到的
C.是与其它目标具有相关性的
D.必须具有明确的截止期限。

多项选择题小张今年给自己定了一个学习目标：认真学习英语。这个目标（）

A.不清晰
B.不可评量
C.不具体
D.不实际

多项选择题有效的生涯规划和管理包括（）

A.对自己和环境有深入且准确的把握
B.制定明确的目标
C.制定并执行适当的生涯策略
D.持续的反馈，在面临挑战的环境时做出调整

多项选择题施恩（schein）的职业锚理论中，将人们选择和发展自身职业时围绕的中心，即职业锚划分为安全型和（）

A.技能或功能型
B.管理型
C.创造型
D.自主和独立型

多项选择题舒伯（super）的生涯发展理论认为（）

A.生涯是连续不断、循序渐进而不可逆转的过程，是动态的。
B.生涯是生活中各种事件的演进方向和历程，统合了人一生中的各种职业和生活角色，表现出个人独特的自我发展形态。
C.生涯也是人生所有有酬和无酬的职位的综合，除了职位之外还包括与工作有相关的各种角色。
D.在生涯发展的深度上，一个人在扮演每一个角色时投入的程度是不同的，也是动态的。

多项选择题以下关于职业价值观的说法正确的是（）

A.人们在选择职业时会受到一定职业价值观的支配。
B.职业价值观是人对各种职业价值的基本认识和基本态度。
C.人们在思想上会对不同的职业做出不同的评价并表现出不同的态度
D.人的职业价值观一般比较稳定，不会轻易发生变化