A.促进企业和员工共同提高和发展 B.对企业绩效管理系统的全面诊断 C.把绩效结果的被使用情况告知员工 D.避免讨论人事晋升、绩效得分等
单项选择题下列哪一项不属于制定劳动纪律应当符合的要求()。
A.劳动纪律的内容应当全面约束劳动行为 B.劳动纪律的内容必须合法 C.标准一致 D.结构完整
单项选择题用人单位内部劳动规则以用人单位为制定的主体,以()为表现形式,只在本单位范围内适用。
A.红头文件 B.公开、正式的行政文件 C.规章制度 D.标准、签字的内部文件
多项选择题组织公正与报酬分配要求()。
A.分配公平 B.程序公平 C.互动公平 D.法律公平 E.组织公平
多项选择题人力资源理论体系包括()。
A.心理开发 B.生理开发 C.伦理开发 D.技能开发 E.环境开发
多项选择题采用招聘洽谈会方式时应了解招聘会的档次,收集的信息包括()。
A.招聘会规模有多大 B.招聘会面对的对象 C.都有哪些单位参加 D.招聘会的信息宣传 E.场地在哪里