A.组织内部薪酬等级的构成B.相邻等级间的薪酬差距C.浮动工作数量D.岗位工资数量
多项选择题薪酬管理对任何一个组织来讲都是一个比较棘手的问题，主要因为薪酬管理系统要同时达到（）三个目标。
A.公平性B.社会性C.有效性D.合法性
多项选择题薪酬的功能对于企业来讲（）。
A.促进战略实现B.改善经营绩效C.塑造和强化企业文化D.支持企业变革
多项选择题薪资的功能对员工来讲有（）。
A.经济保障B.激励C.社会信号D.教育与发展
多项选择题报酬这一概念应包括（）。
A.薪资B.福利C.成长和发展机会D.工作环境及工作地点便利性
单项选择题下列哪个不是销售人员的薪酬主要构成成分？（）
A.基薪B.奖金C.佣金D.福利
