A.书面资料B.任职者的报告C.同事的报告D.直接观察E.暗地调查
多项选择题绘制组织结构图的基本方法包括()。
A.框图画四层B.功能职权相同的框图大小一致并同一水平线C.命令系统的线上下相接D.命令指挥系统用实线E.参谋机构框图与上层相连
多项选择题绘制组织结构图的前期准备包括()。
A.明确各级机构的职能B.列出管辖的业务内容C.将相似工作综合归类D.将已归类工作逐项分配给下一个层次E.明确各职能部门定编
多项选择题直线制是()结合,有助于提高管理效率,适用范围广。
A.集权B.集中管理C.集中决策D.分权E.分散经营
多项选择题以下属于组织结构设计原则的是()。
A.任务目标原则B.分工协作、权责对应原则C.统一领导、权力制衡原则D.精简及有效跨度原则E.稳定性去适应性原则
多项选择题企业工作()等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的重要前提。
A.岗位分析B.劳动定员C.岗位编制D.劳动定额E.劳动定岗
多项选择题企业的组织结构承担着企业的()等项目任务。
A.发展方向B.决策支持C.决策实施D.战略方针E.业务控制
多项选择题()是企业人力资源管理最重要的一项基础工作。
A.定编B.定岗C.定员D.定目标E.定方针
多项选择题人力资源规划与企业管理活动系统的关系()。
A.先导性B.主导性C.可见性D.战略性E.优化性
多项选择题事业部制的优点包括()。
A.权力下放B.专业化C.多元化D.主动性和创造性E.责任和权限明确
多项选择题直线制的优点包括()。
A.结构简单B.指挥系统清晰、统一C.责权关系明确D.内部容易协调E.管理效率高