A.高薪酬B.人际关系C.权力D.工作挑战与成长
单项选择题以下有关于金钱激励的认识,最为准确的是()。
A.金钱激励是最重要的工作激励手段B.金钱激励需要遵循一定的准则C.金钱激励对于创造性工作任务更为有效D.在今天的环境中,金钱激励已经完全失效
单项选择题关于激励因素与保健因素的说法,正确的是()。
A.激励因素比保健因素更重要B.保健因素比激励因素更重要C.激励因素主要解决满意度问题D.保健因素主要解决满意度问题
单项选择题以下关于公平理论的描述,不正确的是()。
A.公平主要来自于结果的绝对差异B.公平是一个社会比较的过程C.公平感与不公平感的产生会影响员工后续行为D.公平感更多地受到相对回报的影响
单项选择题在期望理论中,组织提供的奖赏与个人目标的关联度体现为()。
A.期望B.效价C.可能性D.手段
单项选择题期望理论的核心内容在于()。
A.努力-绩效关系B.绩效-奖励关系C.奖励的吸引力D.所有选项均是
单项选择题下列不属于团队的是()
A.校足球队B.候车旅客C.项目研发小组D.《管理学》案例分析小组
单项选择题下列有关冲突的说法中,正确的一项是()
A.冲突就是竞争B.冲突是管理不善的结果,应该避免冲突C.冲突双方具有相同的目标D.冲突是不可避免的,应该加以适当处理
单项选择题以下关于团队冲突与团队绩效的关系说法正确的是()。
A.团队绩效会随着团队冲突水平的升高而上升B.团队绩效会随着团队冲突水平的升高而下降C.团队绩效会随着团队冲突水平的升高而先下降后上升D.团队绩效会随着团队冲突水平的升高而先上升后下降
单项选择题下列关于高绩效团队特征说法错误的是()。
A.团队要有清晰且一致的目标B.团队成员之间的技能要类似C.团队成员之间要彼此信任D.在团队合作中要保持良好的沟通
单项选择题某公司在一次团队会议中,某位团队成员一直坚持自己的想法同时又不愿意牺牲自己的利益,结果战胜了与自己意见不一致的团队成员,其结局是“一输一赢”,那么他所采取的冲突管理策略是()
A.逃避策略B.竞争策略C.让步策略D.合作策略