亚当·斯密认为造成人们工资水平差异的主要原因是（）

单项选择题由企业出资建立养老基金，定期向退休职工按固定金额支付退休金的退休金计划是（）

A.DC计划
B.DB计划
C.DA计划
D.AD计划

单项选择题在我国员工福利发展阶段中，企业和员工的福利意识明显增强，但传统体制的惯性还在延续，整个福利体系还未建立，因此经营效益较好的企业主要以货币的形式向员工发放福利，此阶段属于（）

A.统包阶段
B.过渡阶段
C.综合服务阶段
D.人性化阶段

单项选择题若员工小明在加薪前的工资为20000元，基本薪酬为8000元，其绩效加薪幅度为5%，则该员工加薪后的工资是（）

A.22400
B.20400
C.21400
D.20000

单项选择题控制企业的雇用量最常见的方法是通过（）

A.控制员工人数和控制工作时间单价
B.控制员工工作时长和控制工作时数
C.控制员工人数和控制工作时数
D.控制员工人数和控制员工工资范围

单项选择题企业劳动力成本的公式为（）

A.雇用量*（平均薪酬水平+平均福利成本）
B.雇用量*平均薪酬水平+平均福利水平
C.雇用量*平均福利水平+平均薪酬水平
D.雇用量*（平均薪酬水平-平均福利成本）