A.动机越强，则工作效率越高 B.工作动机的适宜水平应根据任务难度而定 C.动机越弱，则工作效率越低 D.工作动机的强弱与工作效率没有什么关系
单项选择题管理方格理论中，最佳的管理方式为（）
A.9.1型管理方式 B.1.9型管理方式 C.1.1型管理方式 D.9.9型管理方式
单项选择题领导生命周期理论认为，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应考虑被领导者的（）
A.素质 B.业务水平 C.成熟程度 D.培训提高
单项选择题列不属于决策程序的内容是（）
A.提出问题 B.问题的诊断 C.矛盾和争端的解决 D.实施方案并进行追踪决策
单项选择题完成复杂的、富有创造力的，或做出决策太快可能产生不利后果的工作时，要达到良好的工作效果，一般要求群体的特征是（）
A.同质群体 B.异质群本 C.混合群体 D.简单群体
单项选择题个人从事有目的的活动时，由于遇到障碍和干扰，需要不能得到满足时的一种消极的情绪状态称为（）
A.挫折 B.公平 C.期望 D.强化
单项选择题沟通的环节包括以下几个部分，其按顺序排列正确的是（）
A.发信者、编码、收信者、解码、讯道、行为反应 B.发信者、编码、讯道、解码、收信者、行为反应 C.发信者、编码、收信者、讯道、解码、行为反应 D.发信者、编码、讯道、收信者、解码、行为反应
单项选择题股票期权理论属于（）
A.内容型激励理论 B.过程型激励理论 C.强化理论 D.综合型激励理论
单项选择题凯利的三维归因理论认为须从以下（）三个方面进行考察，才能理解和判断一个人的行为
A.一贯性、积极性、差异性 B.一贯性、普遍性、合理性 C.一贯性、普遍性、差异性 D.一贯性、同一性、差异性
单项选择题决策的基础是（）
A.信息的沟通B.领导的权力C.人员的配备D.组织结构的合理性
单项选择题以人为对象的社会知觉可以划分为（）
A.对个人的知觉、人际知觉、角色知觉 B.对个人的知觉、群体知觉、角色知觉 C.人际知觉、群体知觉、角色知觉 D.对个人知觉、群体知觉、人际知觉
