A.挫折 B.公平 C.期望 D.强化
单项选择题沟通的环节包括以下几个部分,其按顺序排列正确的是()
A.发信者、编码、收信者、解码、讯道、行为反应 B.发信者、编码、讯道、解码、收信者、行为反应 C.发信者、编码、收信者、讯道、解码、行为反应 D.发信者、编码、讯道、收信者、解码、行为反应
单项选择题股票期权理论属于()
A.内容型激励理论 B.过程型激励理论 C.强化理论 D.综合型激励理论
单项选择题凯利的三维归因理论认为须从以下()三个方面进行考察,才能理解和判断一个人的行为
A.一贯性、积极性、差异性 B.一贯性、普遍性、合理性 C.一贯性、普遍性、差异性 D.一贯性、同一性、差异性
单项选择题决策的基础是()
A.信息的沟通B.领导的权力C.人员的配备D.组织结构的合理性
单项选择题以人为对象的社会知觉可以划分为()
A.对个人的知觉、人际知觉、角色知觉 B.对个人的知觉、群体知觉、角色知觉 C.人际知觉、群体知觉、角色知觉 D.对个人知觉、群体知觉、人际知觉
单项选择题个体在群体压力下,在行为上不得不与其他人保持一致,但是内心仍然保持自己原有的意见的现象称为()
A.模仿 B.从众 C.暗示 D.顺从
单项选择题在人性假设理论中,认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是()
A.“复杂人”假设理论B.“经济人”假设理论C.“社会人”假设理论D.“自我实现人”假设理论
单项选择题勒温认为组织变革的过程包括三个阶段:解冻、变革和()
A.再冻结 B.激励 C.管理 D.目标
多项选择题组织改革的具体目标有()
A.构建组织结构 B.完善组织结构 C.优化组织结构 D.营造组织和谐的社会心理氛围 E.提高组织效能
单项选择题某公司的组织设总经理一人,领导三个部门销售部(设经理1人,销售员6名)、采购部(设经理1人,采购员7名)、财务部(设经理1人,员工2人)、人事部(设经理1人,员工2名),则该公司的组织结构为(),管理层次为()层
A.直线式组织结构;2 B.直线职能型组织结构;3 C.事业部型组织结构;3 D.职能型组织结构;3