根据动机理论，下列动机驱使行为的过程正确的是（）。

单项选择题在强化理论中，组织对于不希望出现的行为会提供一个消极的结果，主要指的是下列哪种强化类型？（）

A.正强化
B.避免
C.惩罚
D.忽视

单项选择题当激励高级别的专业技术人员时（如，大学教授，高级工程师，企业高管等），一般来说对他们最为重要的激励因素是（）。

A.高薪酬
B.人际关系
C.权力
D.工作挑战与成长

单项选择题以下有关于金钱激励的认识，最为准确的是（）。

A.金钱激励是最重要的工作激励手段
B.金钱激励需要遵循一定的准则
C.金钱激励对于创造性工作任务更为有效
D.在今天的环境中，金钱激励已经完全失效

单项选择题关于激励因素与保健因素的说法，正确的是（）。

A.激励因素比保健因素更重要
B.保健因素比激励因素更重要
C.激励因素主要解决满意度问题
D.保健因素主要解决满意度问题

单项选择题以下关于公平理论的描述，不正确的是（）。

A.公平主要来自于结果的绝对差异
B.公平是一个社会比较的过程
C.公平感与不公平感的产生会影响员工后续行为
D.公平感更多地受到相对回报的影响

单项选择题在期望理论中，组织提供的奖赏与个人目标的关联度体现为（）。

A.期望
B.效价
C.可能性
D.手段

单项选择题期望理论的核心内容在于（）。

A.努力-绩效关系
B.绩效-奖励关系
C.奖励的吸引力
D.所有选项均是

单项选择题下列不属于团队的是（）

A.校足球队
B.候车旅客
C.项目研发小组
D.《管理学》案例分析小组

单项选择题下列有关冲突的说法中，正确的一项是（）

A.冲突就是竞争
B.冲突是管理不善的结果，应该避免冲突
C.冲突双方具有相同的目标
D.冲突是不可避免的，应该加以适当处理

单项选择题以下关于团队冲突与团队绩效的关系说法正确的是（）。

A.团队绩效会随着团队冲突水平的升高而上升
B.团队绩效会随着团队冲突水平的升高而下降
C.团队绩效会随着团队冲突水平的升高而先下降后上升
D.团队绩效会随着团队冲突水平的升高而先上升后下降