配对比较法正确的操作方法是() ①将列在行上的员工与列在列上的员工进行逐一比较，并对优胜者作出记号。 ②将被评估者的姓名列在评估表格的第一行和第一列 ③所有比较完成后，计算每位员工优胜的次数 ④并根据该次数对员工的绩效进行排名

单项选择题关于排序法错误的说法有()

A.根据操作方法的不同，可以分为简单排序法和交替排序法 
B.列出需要被评估的人员的名单，划去那些评估者不太熟悉的人员。 
C.评价出表现最好的员工和表现最差的员工。 
D.实施起来成本较高

单项选择题将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列的方法是()。

A.排序法 
B.行为锚定法 
C.关键事件法 
D.强制分布法